Náš příběh
Proč jsme vznikli
Za každým vzdělávacím programem stojí otázka. Naše zněla: proč podnikatelé, kteří postavili firmy, v nich uvíznou jako nejzaneprázdněnější zaměstnanci?
Začátek v jedné větě
Všechno začalo pozorováním. Podnikatelé, kteří přišli za různými konzultanty, měli jedno společné: jejich firmy rostly, ale oni osobně pracovali víc než kdykoli předtím. Víc než tehdy, kdy firmu zakládali.
To je paradox, který na první pohled nedává smysl. Firma má tým. Firma má zákazníky, procesy, obrat. A přesto stojí a padá s přítomností jednoho člověka u každého rozhodnutí.
Rozhodli jsme se na tento problém zaměřit. Ne obecně, ne akademicky. Konkrétně, prakticky a s ohledem na reálné podmínky malých a středních firem v Česku.
Co nás vede
Principy, na kterých stojíme
Konkrétnost před teorií
Každá část kurzu musí mít přímou aplikaci v praxi. Pokud to nejde použít v pondělí ráno ve firmě, nemá v programu místo. Teorie slouží jen jako rámec pro pochopení, ne jako cíl sám o sobě.
Respekt k realitě malých firem
Velké korporátní metodiky v malé firmě nefungují. Přizpůsobujeme přístupy tak, aby dávaly smysl v kontextu firem s dvěma zaměstnanci i s dvaceti.
Postupnost jako hodnota
Firmu nelze přestavět přes víkend. Program respektuje, že změna potřebuje čas, a provádí vás procesem krok po kroku bez zbytečného přetížení.
Přístup
Jak přistupujeme ke vzdělávání
Vzdělávání dospělých funguje jinak než školní výuka. Lidé s vlastní firmou a vlastními zkušenostmi se neučí memorováním. Učí se řešením vlastních problémů s průvodcem, který jim pomůže vidět věci z jiného úhlu.
Proto každý modul začíná situací z praxe. Pak přichází rámec pro pochopení. A pak konkrétní nástroj nebo šablona, kterou okamžitě aplikujete ve vlastní firmě.
Výsledkem není jen znalost. Výsledkem jsou konkrétní změny v tom, jak vaše firma funguje.
Chcete vědět, jak program vypadá?
Prohlédněte si dostupné online programy nebo se obraťte na nás s dotazem.